为进一步提高教师对岗位设置和管理工作的认识，加强教师对岗位等级晋升激励机制的理解，建立规范完善的实施方案，4月28日下午，牛塘中心小学在小百灵剧场召开了全体教师会议，陈子校长就第四轮岗位设置聘任工作实施方案进行了切实深入的解读。

会议伊始，陈子校长依据各级岗位聘任工作相关文件，强调要完善岗位等级晋升激励机制，健全“能上能下”的竞岗机制，提升“区管校聘”教师管理体制改革实施水平，并在此指导思想下制定岗位设置聘任方案。

接着，陈子校长简要介绍了第四轮岗位设置聘任工作的组织领导，细致解读了本次竞聘原则：一是全员竞聘，能上能下；二是统一周期，届满竞聘；三是公平公正，公开透明。

最后，陈子校长对本次的岗位设置情况作简要说明，并结合我校实际，从不同方面具体阐述了各级专业技术岗位聘用的资格条件，让老师们对本次聘任工作实施方案有了更清晰的理解。

通过本次会议，老师们不仅了解了第四轮岗位设置情况，也明确了竞聘条件，对自己的竞聘工作有了更清楚明晰的方向，促使本次岗位竞聘工作更加完善规范地开展落实。

(牛塘中心小学供稿           撰稿：胡慧婷         摄影：华国兴         审核：张辉)