职评考试心得

大家下午好，周二的时候收到周校通知，让我准备一下这次关于职称考试和参评常州市骨干的经验分享，其实我觉得我真的是运气挺好的，不管是在准备考试的过程中还是做材料的过程中，我周围的领导、同事都帮了我很多，我也很有运气的都通过了，所以今天称不上是经验的分享吧，只能说是跟大家分享一下我的比较热乎的个人感受吧。

首先非常感谢学校，能够让我有这个机会参加职称考试，其实在暑假里收到职评考试通知的时候，我心里面还是很着急的，因为这次算是通知的比较晚的，7月底才接到通知，只有一个月的时间准备。我自己满打满算复习的时间是三个礼拜，先讲一下需要准备的书，大家也可以先准备起来。首先是这本最厚的，山香的江苏省教师招聘考试教育理论基础，这本书有五百多页，然后还有一本走进新课程和教育研究方法。这两本书我觉得比较难，所以其实我重点看的就是这本教育理论基础，虽然这本书有500多页，但是我觉得重点就是集中在教育学，心理学，教育心理学，新课程改革和教师职业道德这几章，那么这本书应该怎么看呢？考试是开卷，我觉得对我而言，根据目录去找对应的内容比较快，所以这本书还是要认真看的，那么要做到什么样的程度呢？举个例子，以第1部分教育学为例，看着目录，你脑海里能够想出对应的小节名称，每个小节里面的知识点你大致做到心中有数。

再讲一下如何备考，我觉得最重要的就是考试前的最后一个礼拜。我是专门用来做真题的，职称试卷一共分为两部分，第1部分是教育教学理论，满分是100分，第2部分是教科研水平，也是100分，先讲第一部分，教育教学理论，我觉得主要就是针对山香的这本理论。选择题有15题一共45分，比重非常大，这本书有份配套的30套全国真题，我就专门做上面的选择题，因为我觉得选择题非常考验你对这本书的熟悉程度，考试两个小时真的是非常紧张的，如果你选择题要花很多时间去翻书核对，后面大题很有可能来不及，我考试的时候就利用看卷时间把选择题看完了，有两题不太确定翻了下书，因此选择题我做的很快，我觉得主要就是归功于我这最后一周针对性的练习的比较多。还有个对我个人比较有用的技巧就是我在看书的过程中会把我认为很重要会考，但是容易混淆的难点折个角，比如说皮亚杰的认知发展阶段理论，埃里克森的心理社会发展阶段理论，桑代克的联结试误学习理论，斯金纳的操作性条件作用理论，考试的时候考到的话我也能够迅速的翻到，这些细节的知识点目录上也没有，我这么做的话很节约时间。然后就是简答题两题，30分，和案例分析25分，一共就是55分，针对这两类题型，我就是利用配套的山香教育理论案例300例，模仿解题的套路，各种理论加上针对案例的具体分析。

第二部分教科研水平包括简答题15分，我觉得类似案例分析，然后是25分左右的理论应用题，可能让你列个文献综述提纲，或者是评价量表，这个还是套用解题模板，因此做历年真题很重要。最后就是理论应用题，有60分，一般会给一段材料，然后要求你设计研究内容，或者写论文框架，或者写一个校本课程纲要，按照解题模板来，基本分肯定没问题。

总的来说，我觉得对于一级考试，不要自己把他想象的特别难，毕竟是开卷考试，心理建设做到位。其次就是多做真题，提前让自己进入考试状态，我认为应对这场考试，试卷的难易程度不是重点，只要把握住两点，一个是对时间的把握，另一个就是对自己心态的掌控，如果你准备充分，对应试内容足够熟悉，那么你就有更多的时间来更好的完成试卷，更加沉着淡定，心态真的很重要。

继续来讲一下这次常州市的骨干教师评选，骨干和学带的参评细则不同，大家可以有针对性的去对照，骨干评选分为两种形式，第1种达到条件就可以重点推荐，直接参评材料，第2种就是像我，符合基本条件但没达到重点推荐条件，就要先通过理论考试，才能有资格进入常规考评，再pk材料。所以我特别羡慕吴校他们，可以直接免试。那么骨干的理论考试没有真题材料，不过大致是和职称考试差不多，不同的是骨干是闭卷考试，试卷也是分为教育理论和教科研水平测试，总共是100分，参照职称考试资料复习，所以这里就不再重复了。

最后，今天我想表达的最重要的一点是，我觉得大家都很优秀，所以一定要抓住机会，相信自己可以，平时对照职评的细则，或者五级梯队的细则，查漏补缺，认真的积累材料，多多请教周围的同事朋友，我们周围真的有很多很多优秀的人，让自己更多的汲取他们的优点，也让自己的努力更有方向，谢谢大家！