牛塘中心小学2011年中小学教职工年度考核工作意见　　

年度考核工作是中小学教职工管理的重要环节，是实施聘用、聘任、奖励、确定工资待遇的重要依据。我校高度重视，精心组织，规范操作，确保今年我校教职工年度考核工作顺利进行。　　

一、考核的范围和对象　　

我校全体在编在岗、工作满半年以上的公办教职工。　　

今年录用的在编在岗新教师参加考核但不定等次，考核结果为“不定等次”。　　

根据区教育局《关于做好义务教育阶段学校教师轮岗交流工作的意见》（武教人〔2011〕10号）及省市相关文件精神，今年秋季到异地学校轮岗交流的教师，实行单独考核，考核优秀比例原则上不低于参加交流和支教教师总数的30%。年度考核工作由交流接收学校提供现实表现情况及考核结果建议，派出学校负责考核，确定考核等次，并上报审核。　　

二、组织领导　　

牛塘中心小学教职工年度考核工作领导小组：　　

组长：吕荣法 　　

  组员：陈  子  张海运  壮中明  贺洁 　　

三、考核内容和程序　　

1．考核内容　　

考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核“德”和“绩”。（具体参照分值见附件）　　

2．考核程序　　

（1）个人自评、总结（12月28日前完成）　　

（2）民主测评　　

（3）考核小组评鉴（处室主管领导意见由蹲点领导负责，元月4日前完成）　　

（4）确定考核等次　　

（5）校内公示（时间一周）　　

（6）教育局、人事局审批 　　

（7）反馈考核结果　　

    教职工年度考核结果确定后，由各校考核小组负责将考核结果书面通知本人，并由被考核人在考核表上签名确认。对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起30天内以书面形式向单位考核小组申请复核，考核小组应在接到申请复核之日起一个月内提出复核意见，经单位负责人批准后以书面形式通知本人。其中，如本人对复核结果仍不服，该考核人可在接到复核通知后15天内向区教育局、人事局提出申诉。在复核申诉期间不停止对考核结果的执行。　　

    四、考核结果的使用　　

1．年度考核结果作为被考核人奖惩、培训、辞退以及调整职务、晋升工资的依据。    　　

年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，次年增加一级薪级工资。被确定为不合格和基本合格的人员，次年不得晋升薪级工资；连续两年被确定为基本合格等次的，则本年度视作不合格等次处理。考核不合格和基本合格人员按规定扣发基础性绩效工资和奖励性绩效工资。　　

2．连续两年考核确定为不合格等次的人员按规定解除聘用合同。　　

    3．年度考核为优秀等次的，不再按比例实施行政嘉奖奖励。　　

五、其它事项　　

1．须上缴和审批的材料：　　

（1）《常州市武进区中小学校教师年度考核登记表》和《常州市武进区学校工作人员年度考核登记表》（每人一份）　　

（2）《常州市武进区事业单位人员2011年度考核结果备案表》（一式三份）　　

（3）《常州市武进区事业单位人员2011年度考核部分等次名册》（一式三份）　　

（4）《年度考核优秀等次人员审批名册》（一式二份）　　

3．今年的《年度考核登记表》，所有被考核人必须在页尾签名处签名确认。　　

牛塘中心小学2011年教职工年度考核工作实施意见　　

因本学期时间较长，而本次教职工年度考核时间较紧，所以教师考核的个人计分项目作调整。（原优秀教研组考核办法仍不变）具体为：　　

（一）每个教师设基本分为100分。　　　　

 （二）教师个人计分项目　　

1、师德师风　　

（1）不履行教育教学职责，有歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生的行为。（查实一次-10分）　　

（2）以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益的行为。（-10分）  （3）实行有偿家教。（-10分）　　

2、执行常规　　　　

 （1）不按时制定教学计划（-2分）；（2）备课数量不足，每节（-1分）；　　　　

 （3）无故不进教室上课，每次（-3分）；　　　　

（4）规定批改的作业不批改，每次（-1分）。　　　　

3、教科研成绩　　

（1）在“许绍银杯”基本功大赛中获奖。（+1分）　　

（2）在武进区级（及以上）刊物发表教育教学论文和经验文章，或者独立撰写的教育教学论文或经验在区级及以上会议上作交流，或在区、市、省级论文评比中获三等奖以上奖项，每1篇+1分，最多加到3分为止。　　

（3）教育、教学论文以外的通讯报道等文章，或图片、录像等在武进区及其以上教育主管部门网站发表或播放的（含武进教育网），每篇（片）（+0.5分），最多加到3分为止。　　

注：凡一稿多用的，只计一篇。　　

（4）承担校级及以上课题研究并上研究课，校级及以上公开课（包括班队主题活动、综合实践活动课等），（不包括新教师汇报课），教学效果良好的，每课时（+1分）　　

（5）在武进区级及其以上评优课（或基本功竞赛等综合性比赛）中获得二等奖以上的加3分。　　

（6）在武进区级及其以上教师能力竞赛中（单项性比赛）获得二等奖以上的每项加1分。　　

备注：各项目的计算时间从2011年1月1日至2011年12月31日为止　　

个人计分的项目3中的（2）、（3）、（5）、（6）需写明具体内容并附相应的获奖材料（论文附获奖证书及文章原件），其他项目先由教师自评，再由学校行政审核。学校将根据教师个人得分情况确定年度考核优秀的候选人。　　

牛塘中心小学2011年度教师个人得分情况　　

姓名