为进一步加强我校中层干部队伍建设，建立起竞争择优、充满活力的用人机制，促进学校内涵式可持续发展，根据《武进区教育局学校中层干部选拔任用管理办法》以及有关人事制度的改革精神，结合我校实际，特制定牛塘中心小学中层干部竞聘上岗实施方案。
一、指导思想
以“三严三实”为标准，建立和完善能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的牛塘中心小学中层干部选拔任用机制，有力地促进学校教育教学管理的高效运转。
二、组织领导
（一）为加强对竞聘工作的领导，成立学校中层干部竞聘工作领导小组（以下简称“领导小组”）
组长：陈子
成 员：陈彩云、王成伟、华丽、周晓英
（二）认真组织宣传学校中层干部竞聘上岗工作，使全体教师理解竞聘上岗的工作意义，支持竞聘，参与竞聘。
（三）严肃纪律，按规定程序办事，做到公正、公平、公开，以保障竞聘上岗工作的顺利进行。
三、聘任原则
坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和公开、公平、公正、竞争、合作，民主集中、依法办事，干部交流、优化组合的原则。
四、竞聘方法
校中层干部的选拔聘任工作采取个人自荐的方式，通过考评考察、竞争择优的方法，把想干事、能干事、会干事、干成事，乐意为师生服务、群众基础好的优秀人才选拔到学校中层干部岗位，为学校的改革、发展注入新的活力，为促进学校事业健康发展提供组织保证。
五、聘任程序
1.制定方案。依据武进区教育局有关文件精神，根据学校实际，研究制订中层干部竞聘上岗实施方案。研究确定中层干部职能机构设置的竞聘职位、竞争范围、任职条件、方法程序，并报区教育局预审。
2.宣传发动。召开教职工大会，向全校教职工公布《2018年牛塘中心小学中层干部竞聘上岗的实施方案》。宣传竞争上岗的目的、意义，公布拟任中层干部职务、职数及任职条件，使全校教职工共同关心和参与公开竞聘工作，鼓励符合条件的教师报名参加。严格遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，保证竞聘工作的顺利进行。
3.报名推荐。准备参加竞聘的符合条件的教职工，填写“中层干部竞聘上岗个人自荐表”交“领导小组”。
4.资格审查。根据中层干部竞聘条件，由竞聘领导小组对报名对象进行资格审查，研究确定参加竞聘的人员名单，并进行网上公示。
5.竞聘演讲。竞聘候选人在教职工大会上演讲，介绍本人的工作经历，德才情况，工作实绩以及做好竞聘职位工作的思路。
6民主评选。在个人演讲的基础上进行民主投票。学科教师、教代会代表、校级领导权重为4:3:3。当堂计票，并按权重计算个人得分，当堂公布结果。参加竞聘人数多于岗位数，则按得分高低聘用；竞聘人数等于或小于岗位数，得分超过半数聘用。
任前公示。“领导小组”集体研究提出拟聘对象并公示一周。
8.聘任备案。根据考评结果和公示反馈的情况，“领导小组”集体研究确定后，召开教职工大会，宣布竞聘结果，并按干部管理权限办理聘用、备案手续。
六、岗位设置
根据学校工作实际，本次竞聘的中层岗位及职数：
学生发展中心：2名； 教师发展中心：2名； 课程中心1名；
校长办公室：1名。
七、竞聘条件
（一）基本条件：
1.思想进步，责任心强。一贯忠诚党的教育事业，坚持四项基本原则，政治立场坚定。
2.品德端正，廉洁奉公。有吃苦耐劳精神，乐意奉献，为人师表，谦虚热情，有很强的服务意识。
3.坚持原则，务实肯干。善于思考，敢于负责，勤于实践，在组织协调和管理方面有一定的能力和发展潜力。工作积极主动，办事得力。
4.有全局观念与团队精神。善于合作，互相补台，能坚持和维护民主集中制，有民主作风，对上对下言行一致。
5.有正确的权力观，能依法办事，公道正派，在推动教育教学工作的开展和维护学校稳定大局中能够恪尽职守，率先垂范。
6.身心健康，精力充沛，能胜任繁重的工作任务。
（二）资格条件：
1.学校在编在岗教师，对照《区教育局中层干部管理办法》新竞聘中层干部的年龄一般不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽至45周岁之前；男年满52周岁、女年满50周岁的中层干部实行到龄退岗制度；
2.具备大学本科以上学历、工作5年以上；
3.工作以来至少有一次年度考核优秀或荣获区级及以上综合性荣誉。
八、干部岗位管理
学校中层干部聘用后，将按中层干部岗位职责进行工作分工，并按照《武进区学校中层干部管理办法》实施管理。关于中层干部续聘的有关说明附后。
九、其它
1. 本实施方案未尽事宜，由“领导小组”负责解释。其内容在实施过程中将会根据上级有关文件精神作进一步完善。
2. 对照竞聘条件，请有意向竞聘的老师到校长室领取“竞聘申报表”，填好后交校长室，截止时间1月30日放学前；关于对原有中层干部的聘用请看附件“关于对原有中层干部续聘的相关说明”。
武进区牛塘中心小学
2018年元月
附件
关于对中层干部续聘的相关说明
经学校党政联席会议，拟对现任中层干部进行续聘。按照续聘工作安排，将由现任中层正职干部在全体教师大会上对任期三年内的部门工作进行述职，其他副职进行网上书面述职，由全体教师对其进行民主测评。民主测评中按4:3:3的权重得分达到8分以上则自动续聘；测评未达要求的，将不再聘任，所缺岗位按《牛塘中心小学中层干部竞聘方案》进行竞聘，择优聘任。续聘的中层干部根据民主测评结果以及学校实际情况进行岗位调整。
武进区牛塘中心小学
2018年元月
关闭窗口
打印文档