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人社局岗位设置软件操作说明
发布日期:2013年06月29日     点击次数:      作者:陈晓瑜     来源:

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工作简历子集:根据实际情况维护,从参加工作开始进行维护,每录入一条均要点击“追加到简历”;
学历子集:根据实际情况维护前学历和后学历,以已经取得证书的为准;(注意在最高学历前打钩)
考核子集:维护近三年的考核情况,可运用右下角“考核批量维护”进行批量导入;
奖励子集:维护近三年的奖励情况;
惩戒子集:维护近三年的惩戒情况;
专技子集:根据实际情况维护当前职务,勾选“更新到主信息”;
培训子集:维护近一年的培训情况,以获取的证书或相关证明证书为准;

 

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