牛塘中心小学2012年中小学教职工年度考核工作意见
年度考核工作是中小学教职工管理的重要环节，是实施聘用、聘任、奖励、确定工资待遇的重要依据。我校高度重视，精心组织，规范操作，确保今年我校教职工年度考核工作顺利进行。
一、考核的范围和对象
我校全体在编在岗的公办教职工。
根据区教育局《关于做好义务教育阶段学校教师轮岗交流工作的意见》（武教人〔2011〕10号）及省市相关文件精神，今年秋季到异地学校轮岗交流的教师，实行单独考核，考核优秀比例原则上不低于参加交流和支教教师总数的30%。年度考核工作由交流接收学校提供现实表现情况及考核结果建议，派出学校负责考核，确定考核等次，并上报审核。
二、组织领导
牛塘中心小学教职工年度考核工作领导小组：
组长：吕荣法
组员：陈 子 张海运 壮中明 贺 洁 黄曙英 顾玉萍
王丽清 金文娟 华 丽 陆志琴 王成伟
三、考核内容和程序
1．考核内容
考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核“德”和“绩”。（具体参照分值见附件）
2．考核程序
（1）个人自评、总结（12月30日前完成）
（2）民主测评
（3）考核小组评鉴（处室主管领导意见由蹲点领导负责，元月5日前完成）
（4）确定考核等次，校内公示（时间一周）（考核小组评价意见由三位副校长按负责的学段7号前完成）
（5）教育局、人事局审批 （1月11日）
（6）反馈考核结果
四、考核结果的使用
1．年度考核结果作为被考核人奖惩、培训、辞退以及调整职务、晋升工资的依据。
年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，次年增加一级薪级工资。被确定为不合格和基本合格的人员，次年不得晋升薪级工资；连续两年被确定为基本合格等次的，则本年度视作不合格等次处理。考核不合格和基本合格人员按规定扣发基础性绩效工资和奖励性绩效工资。
2．连续两年考核确定为不合格等次的人员按规定解除聘用合同。
3.今年按区人社局考核文件规定，对于年度考核被确定为优秀等次的事业单位工作人员，同时给予嘉奖；2010年、2011年、2012年连续三年被确定为优秀等次的，给予记三等功，考核优秀等次不得重复使用。各单位如有记三等功的对象，请在审批《记三等功人员审批名册》时，另外附上2010年、2011年《年度考核优秀等次名册》（复印件）。
4．对于年度考核被确定为合格等次的事业单位工作人员，平时工作成绩显著的，也可给予嘉奖，比例控制在本单位参加考核总人数的5%以内。
5．因工作失职、违纪违规受行政警告或党内警告处分的直接责任人，年度考核不得被确定为合格以上等次。基本合格等次、不合格等次、不定等次人员的确定等政策规定详见区人事局《常州市武进区事业单位工作人员考核暂行办法》（武人发[2008]71号）。
6．今年局招考录用的新教师参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据，考核结果填写“不定等次”。
7．所有被考核人必须在《年度考核登记表》页尾签名处签名确认。
五、其它事项
1．须上缴和审批的材料：
（1）《常州市武进区中小学幼儿园教师年度考核登记表》和《常州市武进区中小学幼儿园职工年度考核登记表》（每人一份）
（2）《2012年度常州市武进区事业单位工作人员考核结果审核备案表》（一式三份）
《考核结果审核备案表》中“未参加考核人数”主要是指2012年病事假时间累计超过半年以上的人员、至2012年12月已办理退休手续的人员以及其它文件规定的不参加考核的人员。各学校（园）由教育局考核确定等次的正、副职校（园）级领导均是本单位年度考核对象，都要统一填写在各类考核表册中。
（3）《常州市武进区事业单位人员年度考核优秀等次名册》（一式三份）
（4）《常州市武进区事业单位人员年度考核合格等次以下名册》（一式三份）
（5）《年度嘉奖人员审批名册》（一式三份）
（6）《年度记三等功人员审批名册》（一式三份）
（7）《行政奖励审批表》（一式一份）（嘉奖和记三等功人员均填此表）
牛塘中心小学2011年教职工年度考核工作实施意见
因本学期时间较长，而本次教职工年度考核时间较紧，所以教师考核的个人计分项目作调整。（原优秀教研组考核办法仍不变）具体为：
（一）每个教师设基本分为100分。
（二）教师个人计分项目
1.师德师风
（1）不履行教育教学职责，有歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生的行为。（查实一次-10分）
（2）以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益的行为。（-10分） （3）实行有偿家教。（-10分）
2.执行常规
（1）不按时制定教学计划（-2分）；（2）备课数量不足，每节（-1分）；
（3）无故不进教室上课，每次（-3分）；
（4）规定批改的作业不批改，每次（-1分）。
3.教科研成绩
（1）在第二届“许绍银杯”课堂能力竞赛中获奖。（+1分）
（2）在武进区级（及以上）刊物发表教育教学论文和经验文章，或者独立撰写的教育教学论文或经验在区级及以上会议上作交流，或在区、市、省级论文评比中获三等奖以上奖项，每1篇+1分，最多加到3分为止。
（3）教育、教学论文以外的通讯报道等文章，或图片、录像等在武进区及其以上教育主管部门网站发表或播放的（含武进教育网），每篇（片）（+0.5分），最多加到3分为止。注：凡一稿多用的，只计一篇。
（4）承担校级及以上课题研究并上研究课，校级及以上公开课（包括班队主题活动、综合实践活动课等），（不包括新教师汇报课），教学效果良好的，每课时（+1分），最多加到3分为止。
（5）在武进区级评优课（或基本功竞赛等综合性比赛）中获得二等奖加1分，一等奖加2分；在常州市级及其以上评优课（或基本功竞赛等综合性比赛）中获得二等奖加3分，一等奖加4分。（同类比赛不重复计分）
（6）在武进区级及其以上教师能力竞赛中（单项性比赛）获得二等奖及以上的每项加1分。
备注：各项目的计算时间从2012年1月1日至2012年12月31日为止。
个人计分的项目3中的（2）、（3）、（5）、（6）需写明具体内容并附相应的获奖材料（论文附获奖证书及文章原件也可发在教师博客中），其他项目先由教师自评，再由学校行政审核。学校将根据教师个人得分情况确定年度考核优秀的候选人。
牛塘中心小学2012年度教师个人得分情况
姓名
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类别
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项目
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内 容
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自评分
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审核分
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师德师风
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1
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2
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3
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执行常规
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1
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2
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3
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4
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教科研成绩
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1
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2
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3
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4
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5
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6
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合 计
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得分
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