为进一步深化干部人事制度改革，全面引入竞争激励机制，增强学校中层干部队伍活力，建设一支“学习型、创新型、效能型”的中层干部队伍，根据省市相关文件以及武教人﹝2011﹞126号“关于进一步加强学校中层干部队伍建设的意见” 精神，结合学校当前实际，特制定《牛塘中心小学2011年中层干部竞聘实施方案》。　　

一、竞聘领导小组：　　

组长：吕荣法　　

组员：陈子  张海运  壮中明　　

二、竞聘的职位和范围　　

竞聘职位：　　

教务处副主任：3名（语文、数学、英语学科各1名）　　

教科室副主任：1名（数学学科）　　

少先队总辅导员：1名　　

竞聘范围：符合竞聘条件的教师。　　

三、 竞聘人员的条件　　

1．拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党和国家的教育方针、法规和政策，热爱教育事业，为人师表，有良好的职业道德。　　

2．熟悉教育、教学，有履行岗位职责所需要的组织管理能力、文化水平和专业知识，有较丰富的实践经验。　　

3．勤奋工作，开拓创新，务实高效，教学水平高，教学成绩突出。　　

4．清正廉洁，办事公道，有全局观念，善于团结同志一道工作，在群众中有较高威信。　　

5．工作责任心强，有热情，有魄力，敢创新，能创造一流业绩。　　

6．工作以来被评为市、区“五级梯队”优秀教师或获得过区级及以上综合性荣誉。　　

7．具有大学本科以上学历。　　

四、竞聘程序　　

1．宣传发动：公布《牛塘中心小学中层干部竞聘实施方案》，让广大教师充分认识开展中层干部竞聘上岗的意义，调动广大教师的积极性；动员教师解放思想，更新观念，积极参与，勇于竞争，形成干部能上能下的良好氛围。　　

2．公开报名。竞聘中层干部岗位分别由个人自荐公开报名，写出书面申请交校长室。　　

3．资格审查。根据中层干部竞聘条件，竞聘领导小组对报名对象进行资格审查，研究确定参加竞聘的人员名单，并进行网上公示。　　

4．个人演讲。竞聘候选人在教职工大会上演讲，介绍本人的工作经历，德才情况，工作实绩以及做好竞聘职位工作的思路。　　

5．民主评选。在个人演讲的基础上进行分块民主投票。学科教师、教代会代表、校级领导分三块进行投票，各占三分之一权重。当堂计票，并按权重计算个人得分。报名人数多于竞聘职数的，得分高者当选；若竞聘职数和报名人数等同的，按照权重超过60%即当选。当堂公布结果。　　

6．任前公示。竞聘领导小组将拟聘用的人选在学校内公示，对公示期间反映的可能影响公示对象聘任的问题，及时予以调查核实。　　

7．决定聘任。学校召开教职工大会，宣布竞聘结果，校长向受聘中层干部颁发聘书。　　

武进区牛塘中心小学　　

　2011年11月21日　　　

　 　

2011年竞聘报名情况公示　　

教务处副主任：　　

语文  王丽清  　　

数学  王卓颖  周小苏    　　

英语  吕  青  叶  红  　　

少先队总辅导员：　　

王宏亚　　

　 　

附件：牛塘中心小学中层干部竞聘上岗报名表　　

牛塘中心小学中层干部竞聘上岗报名表　　

2011年     月     日　　

姓    名				性    别
出生年月				工作时间
任教学科				教师职称
最高学历				政治面貌
竞聘岗位
所获市区五级梯队称号　　 或获区级综合荣誉名称
学习　　 工作　　 简历
教育　　 教学　　 成果
所获　　 其它　　 荣誉
备注

本人签名：