3月3日下午，我市召开2009年市委干部教育培训工作领导小组第一次会议，回顾过去一年的工作，研究部署今年全市干部教育培训工作的各项目标任务，讨论审议干部教育培训工作的重要事项。市委副书记邹宏国参加会议并讲话，会议由市委常委、组织部长杭天珑主持，副市长居丽琴出席会议。

　　据了解，去年全市共组织实施了以主班次为主的各类干部进修培训、专题研讨、轮训等培训班330多期，培训各类干部5万7千多人次；并统筹举办了160多场各类专题讲座、报告会，培训各类干部3万5千多人次。

　　2009年，我市干部教育培训工作将以党的十七届三中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕我市为率先基本实现现代化奠定坚实基础的要求，认真落实中央《干部教育培训工作条例（试行）》和省委《2008—2012年江苏省大规模培训干部工作实施意见》，积极推进干部教育培训工作的思想解放和改革创新，努力造就一支眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽型”干部队伍，为实现市委十届六次全会提出的目标任务提供有力的人才保证和智力支持。

　　根据部署，今年我市计划选送37个乡镇的党政“一把手”参加省委组织部统一组织的集中轮训，累计培训全市乡镇党政领导班子成员、村干部约2200人。深入实施“5+X”公务员能力培训工作，全年举办科级以下公务员轮训班4期、280人左右。为提高民营企业家应对金融危机的能力，我市将举办企业“创新与发展”系列报告会6期，培训1620人次左右。

　　邹宏国对我市去年干部教育培训工作给予充分肯定。就如何做好今年的干部教育培训工作，他要求深入实施新一轮大规模培训干部工作，为经济社会健康较快发展提供有力支持。在培训中，要严格遵循全员培训的原则，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，实施全覆盖、多手段、高质量的培训，造就“三宽型”干部队伍。

　　邹宏国强调，在干部教育培训工作中，要积极推动思想解放和改革创新，不断提升干部教育培训的质量和效益，切实把握干部个人成长需求，充分运用各类优质培训资源，积极探索改革发展的新思路、新途径，不断提高干部教育培训的针对性、实用性和有效性。在办学体制方面，充分发挥市委党校、市行政学院干部教育培训主渠道作用，坚持把高等院校、科研院所作为干部教育培训的重要阵地；在办班设置方面，尊重干部成长的个性化、差异化需求，改革创新班次设置方式，力争实现由中长期学制为主向短期学制为主转变，由一般性轮训为主向专题培训为主转变，由按级别培训为主向按类别培训为主转变；在培训内容和形式方面，将省委指定的14门课程作为党校主班次教学的主要教材，作为中心组学习、在职自学、境外培训、网上菜单式选学和学习积分考核的重要内容。通过关注干部内心世界，实施领导心理学等方面的培训，达到培训服务于干部执政软实力的提升。要切实加强组织领导，确保全年干部教育培训各项任务顺利完成。