科学设岗   公平聘岗　　

——武进区牛塘中心小学召开了教师岗位设置专项会议　　

为了全面贯彻常州市人事局、常州市教育局转发的《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》国人部发〔2006〕70号）、《江苏省事业单位岗位设置管理实施意见》（苏办发〔2008〕23号）等文件精神和要求，切实做好相关事项的落实工作，2011年8月10日牛塘中心小学召开了教师岗位设置专项会议。会议由陈子副校长主持，主要议程为学校行政班子再次商议前一阶段拟定的《牛塘中心小学教师岗位设置方案》、牛塘中心小学岗位设置专家评定委员会成员考评确定各教师的岗位等级、教代会商议表决《武进区牛塘中心小学岗位设置实施方案》、召开全体教师会议阐述《武进区牛塘中心小学岗位设置实施方案》并填写教师个人聘书。　　

《武进区牛塘中心小学岗位设置实施方案》完全按照上级有关文件精神制定，与学校十二五规划、学校建设发展的大方向以及学校人事分配制度科研制度、服务理念、建设和谐校园等有机结合起来，坚持科学设岗、平稳实施；按需设岗、竞聘上岗；按岗聘用、合同管理；以岗定薪、岗变薪变，真正做到了公开、公平、公正，促使学校健康有序持续地发展。最终教代会代表全票通过了此方案。　　

最后，牛小吕荣法校长再三强调人事制度是改革的必然趋势，有利于建立健全岗位管理，实现学校管理科学化、人文化，转化用人机制，整合人员资源，凝聚优秀人才，调动各级岗位上的积极性，激发每一位教师的生机和活力，奠定学校良好的政治基础和人文基础。